第十四期：车间区长叶清华

叶清华， 2005年进入温氏佳润新兴分公司工作，因他做事认真、工作雷厉风行，07年被提升为内包装车间区长，这无疑又给他提供了一个施展才能的平台。因工作出色，09年被佳润公司评为年度优秀员工。

作为一名基层管理层人员，无论从工作作风、思想作风、生活作风上，叶清华都以高标准严格要求自己，要求别人做到的，他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。在担任车间区长这几年中，他每天上班总是第一个到岗，为车间开门、开灯后，站在车间门口迎接每位车间职工的到来。紧接着召开班前会，安排一天的生产任务，合理调配人员。工作期间，他每隔半个小时巡查一次，发现问题及时处理解决。下班后，他最后一个离岗，查看各车间的门窗是否关闭严实，各项工器具是否摆放规范，包装物的数量剩余多少，计算出当天的产量、出货率、消耗，做好第二天的工作计划安排等等，每一项工作他都做到了心中有数。

四年来，无论厂领导何时询问车间的生产情况，他都能对答如流，而且他想员工之所想、急员工之所急的人性化管理方法，使他在职工中间赢得了很高的支持度。他严谨细致的工作作风，激发了车间一线员工奋力拼搏、积极向上地工作。因此他的指挥棒无论指到哪里，员工们都会干到哪里，而且毫无怨言、尽心尽力地圆满完成任务。每当问起跟他一块工作过的员工，他们都会带有几分激情说：“跟着咱们的区长干，再苦再累心也甜。”

正是因为有了叶清华这样敬业的基层管理人员，公司的安全生产才能顺利进行。

文/张钊 图/林达炽

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